公司成员韩国公务员总联合会和韩国政府公务员工会在首尔龙山区青瓦台前举行新闻发布会，抗议公务员权益，时间为7月26日。(联合通讯社)
过去两年中，辞职不到一年的公务员人数翻了一番。
根据共同民主党议员林浩宣公开的数据，2022年自愿辞职的公务员人数达到3064人，是2020年1583人的两倍。
任职两年后辞职的人数也比三年前增加了两倍。2022年辞职的公务员有6136人，而2019年为3225人。
大多数公务员短期内离职的主要原因之一是对工作环境的不满。今年，9级公务员入职第一年的月薪为178万韩元（约1373美元），低于按每小时9620韩元计算的最低月薪（205万韩元）。尽管9级公务员可以获得工作补助、伙食费等最多18种额外工资，但总工资的20%至30%被扣除为公共费用和税金，因此实际工资低于最低工资。
最近，32岁的赵某因同样原因辞去了公务员职位。
“我在准备公务员考试时非常渴望这份工作，”赵某告诉《韩国先驱报》。 “我有很多工作要做，但报酬却不够。因此我选择离开，寻找其他领域的工作。”
首尔市公务员工会以“新录用公务员比例急剧上升”为理由，要求将9级公务员的工资提高到最低工资水平。人事管理部最近表示，将把9级公务员晋升至3级公务员的时间从16年缩短至11年。然而，成均馆大学社会学系的具正宇教授等批评人士认为，这些措施仍然不够。
具副会长表示：“不仅要缩短晋升时间，还需要改善9级公务员的工作环境和组织文化，以便他们能在岗位上待得更久。”
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